Nuestro modelo de gestión

• Elaboración de un Nuevo Modelo de Funcionamiento Interno, de acuerdo a una evaluación de las necesidades de la Residencia, e implantar una nueva metodología organizativa, optimizando los tiempos de trabajo y los recursos humanos.
• Iniciar un proceso de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, a partir de la elaboración de nuevos calendarios anuales y otras medidas complementarias que fuesen necesarias. Es importante destacar aquí la experiencia jurídica de Grupo FERBAR para llevar a cabo dicho proceso.

Lideramos, dirigimos y aplicamos las medias propuestas en tiempo y forma, GARANTIZANDO EL EQUILIBRIO PRESUPUESTARIO DE CADA ENTIDAD. Esta fase es crucial por ser la más delicada y la que mayor especialización y eficacia en la gestión requiere: negociación colectiva, reorganización de turnos de trabajo, elaboración de calendarios anuales, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo (determinación de las causas, medidas y efectos), nuevas metodologías de trabajo a aplicar, defensa jurídica de la Entidad…